Las mujeres tienen la misma capacidad de liderazgo que los hombres, pero la pregunta que cabe plantearse es por qué el liderazgo de las mujeres es invisible. ¿Por qué se silencia su potencial y su poder?
Mujeres e igualdad de género
Las mujeres son agentes de cambio allá donde se encuentren. No obstante, su trabajo suele ser infravalorado y a menudo no se reconoce.
La guía proporciona información específica para garantizar la continuidad del aprendizaje durante los cierres escolares, así como planes integrales, oportunos y fundados en datos empíricos para reabrir escuelas de forma segura, con perspectiva de género, adaptada a las necesidades de los niños, y que satisfaga las necesidades de las niñas más marginadas. Reforzar la igualdad: Guía para el regreso de las niñas a la escuela.
Salwa, yemení, casada desde niña, a sus 35 es ahora una super fabricante de mascarillas.
Maya Tutton y su hermana Gemma han puesto en marcha una campaña contra el acoso sexual en los lugares públicos, la forma más común de violencia contra las mujeres y las niñas.
“En el idioma dinka se dice que ‘Los hombres comen en primer lugar, luego las mujeres y, finalmente, los niños’, pero aquí nosotras, como mujeres, comemos junto a los hombres”. Apande Dut sonríe al comentar esto sentada con un grupo de mujeres bajo la sombra de un mango, descascarillando maníes mientras amamantan a sus hijos. Todas son miembros de un grupo agrícola predominantemente conformado por mujeres en Sudán del Sur. A través de sesiones dirigidas por la FAO, el grupo ha recibido aperos agrícolas, información y capacitación sobre agronomía que han implicado una mayor producción y diversificación de sus productos.
La pandemia de COVID-19 amenaza con revertir las mejoras en las oportunidades económicas de las mujeres y ampliar las brechas de género que aún persisten, pese a 30 años de progresos. ¿Por qué ha tenido la COVID-19 efectos desproporcionados sobre las mujeres y su situación económica? ¿Qué podemos hacer para mitigar esos efectos?. Lo que es bueno para las mujeres es, a la larga, bueno para abordar la desigualdad de ingresos, el crecimiento económico y la resiliencia.
El Estado de la población de 2020 examina los efectos de tres prácticas que perjudican a las mujeres y niñas e impiden la igualdad: la mutilación genital femenina, el matrimonio infantil y la preferencia por los hijos varones.
El programa de becas Marie Curie del Organismo Internacional de Energía Atómica quiere inspirar y alentar a las jóvenes a que cursen estudios de ciencia, tecnología y no proliferación nuclear.
En medio de la crisis, las mujeres indígenas continúan usando sus voces, conocimientos y habilidades para asistir a las comunidades y adaptar sus formas de vida. Para que la recuperación sea más efectiva, deben estar incluidas en los planes de recuperación.
Los partidos políticos deben crear espacios seguros y libres de violencia para las mujeres que ejercen los derechos políticos entre sus filas.
Más mujeres en las Operaciones de Mantenimiento de la Paz significa un mantenimiento de la paz más efectivo. El tema para el Día Internacional del Personal de Paz de la ONU de este año: "Mujeres en procesos de paz: una clave para la paz", también marca el vigésimo aniversario de la adopción de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU sobre Mujeres, Paz y Seguridad. Este año el reto del personal de los cascos azules es doble: ayudar y proteger a las personas implementando los mandatos de las misiones, y contribuir en primera línea como parte integral de la respuesta COVID-19.
La persistencia de la fístula obstétrica, una de las lesiones más graves que pueden ocurrir durante el parto, es un signo de injusticia social y desigualdad en los países en desarrollo. Este problema, ocasionado por un fallo obvio de los sistemas de salud, podría aumentar en tiempos de COVID-19. Este Día Internacional para poner fin a la Fístula Obstétrica, el tema es: ""¡Fin a la desigualdad de género! ¡Fin a las desigualdades en sanidad! ¡Fin a la fístula!". El acceso universal a una atención de salud materna de calidad, a unas medidas preventivas y a una mayor atención a las mujeres y niñas afectadas deben ser una prioridad en este momento.
Las mujeres son el pilar fundamental en la repuesta para hacer frente a la pandemia de #COVID19.
Los primeros indicios apuntan a que el virus causante del COVID-19 supone un mayor riesgo directo para la salud de los hombres, en particular de los hombres mayores. Pero la pandemia está exponiendo y explotando desigualdades de todo tipo, incluida la desigualdad de género. A largo plazo, sus consecuencias sobre la salud, los derechos y las libertades de las mujeres podrían perjudicarnos a todos.